Vijf poorten. Vijftien aanbiedingen. Zonder jargon.
Elke poort heeft haar persona, haar pijn en haar aanbiedingen. Elke fiche beantwoordt drie vragen: wat is het, voor wie en wanneer, wat verandert het.
De onderneming leiden
De eenmansorkest-leider. Oprichter of overnemer, 20 tot 100 mensen. Bekwaam, gerespecteerd, uitgeput. Zijn dag wordt opgeslokt door het operationele, zijn visie op twaalf maanden is vaag geworden. Hij kan geen week weg zonder dat het wankelt.
Uw onderneming rust voor 100 % op u. LUCID zet een senior aan uw zijde die de aansturing overneemt van wat overdraagbaar is: de processen, de cijfers, de teamrituelen. U keert terug naar waar niemand u kan vervangen. Het doel wordt eenvoudig gemeten: op vakantie kunnen zonder dat het wankelt.
Dat klopt vandaag, en dat is net het probleem: niets staat op papier, alles zit in uw hoofd. We vervangen u niet, we bouwen op wat delegeren mogelijk maakt. Een leider in onze portefeuille kreeg zijn weekends terug in 90 dagen, zonder aanwerving.
Een volledige scan van de onderneming: commercieel, operations, financiën, organisatie, tools. Daarna geregelde strategische sparring en een gerichte sprint op de meest dringende as. De natuurlijke toegangspoort van LUCID.
Prioriteiten zwart op wit, een koers bepaald, een gesprekspartner die beslissingen uitdaagt in plaats van ze te ondergaan.
Een senior met directie-ervaring, één tot drie dagen per week of voltijds. Hij neemt de aansturing over van wat overdraagbaar is: processen, cijfers, rituelen, voortgang van de projecten.
Beslissingen worden genomen, het team wordt aangestuurd, de leider keert terug naar visie en klanten. Eenvoudige test: een week weggaan zonder dat er iets wankelt.
De cijfers leesbaar en bruikbaar maken: beslissingsdashboards, margelezing per activiteit, een gezonde fiscale structuur, bescherming tegen wanbetaling.
Snel beslissen op verse cijfers, in plaats van te sturen via de achteruitkijkspiegel.
Dezelfde senior expertise, drie ritmes.
Het niveau verandert niet, de aanwezigheid wel. Het juiste formaat wordt bepaald tijdens de diagnose.
Een koers uitzetten, beslissingen aanscherpen, een regelmatige blik van buitenaf.
Een functie leiden zonder een voltijdse job te creëren.
Een overgang, een zwaar project, een afwezigheid die snel opgevangen moet worden.
Geen prijzen in deze tabel: grootteordes vergelijkt u in de simulator, het werkelijke bedrag wordt in gesprek bepaald.
Kosten vergelijken in de simulatorPast uw project binnen een Start IA-begeleiding?
DTSC maakt deel uit van de Start IA-expertenpool van Digital Wallonia: wij zijn in dat kader erkend als dienstverlener. Of uw project zelf in aanmerking komt, hangt af van uw situatie en van het onderzoek van uw dossier.
Geen enkele steun is op voorhand verworven. Voorwaarden, bedragen en termijnen worden bepaald door het instrument, niet door LUCID.
Hoe werkt dat?